Logros sindicales

DEFENSA DE LOS DERECHOS LABORES DE LOS SOCIOS, como uno de nuestros logros más significativos, permanentes y constantes, tramitándose en Inspección del Trabajo, Dirección del Trabajo e incluso Tribunales de Justicia.

Dentro de las más destacadas mencionamos:

1. Negociación no reglada a favor de los docentes y primer contrato colectivo.

2. Aumento de las horas no lectivas en la proporción 65%- 35%

3. Aumento de remuneraciones en el orden del 10% a docentes.

4. Emparejamiento homogéneo del sueldo base a los asistentes y auxiliares.

5. Aumento del sueldo base a auxiliares con menos del piso base.

6. Acuerdo de pago de bono responsabilidad directiva para todos los directivos y jefes de utp de la comuna

7. Acuerdo con la CDS por personal del ex Cediaprov y cambio de funciones.

8. Acuerdo con la CDS por funcionarios con licencias médicas extensas y su respectivo pago.

9. Aumento del bono de vestuario por un valor máximo de $170.000

10. Logro por ley Nº 20.285 de trasparencia de conocimiento de las remuneraciones del personal de educación, salud y administración central.

11. Restitución de trabajadores docentes y asistentes despedidos arbitrariamente en cambio de gestión 2013.

12. Creación de un Sistema de Gestión de Desempeño para Asistentes de la Educación Profesionales y no profesionales.

13. Disposiciones referidas al pago de colación de docentes.

14. Activación del funcionamiento del Comité Bipartito de Capacitación, Trasparencia del uso de la franquicia SENCE 1% en capacitación acordada y no impuesta.

15. Regularización de horas de extensiones horarias en aula.

16. Continuidad de la 3° Jornada del Liceo J. V. Lastarria.

17. Realización de PADEM de carácter democrático, participativo e inclusivo, conforme a la ley.

18. Pago por horas extraordinarias en diversas ocasiones.

19. Pago de viático por salidas con alumnos fuera de Santiago al personal Docente y Asistente.

20. Aumento en valor de bienios a los asistentes educacionales con un tope de 5% por cada bienio a los funcionarios más antiguos de la comuna.

21. Asignación de Colación a todos aquellos docentes que, conforme a su distribución horaria en aula, deban permanecer en ambas jornadas o en jornada escolar completa

22. Tarjeta de mercadería para supermercado por $ 37.000 a los Asistentes de la Educación.

23. Protocolo y aplicación de los días administrativos para docentes y asistentes.

24. Obtención de Seguro Complementario de salud.

25. Pago de remuneraciones antes del fin de mes.

26. Regularización de contratos no escriturados.

27. Reclamación por trato vejatorio de algunas Direcciones e intervención de asesoría y coaching.

28. Movilización y obtención de Bono SAE

29. Tratamiento de temas de acoso laboral, nuevo Manual de Higiene y Seguridad

30. Plan de recuperación de clases de los establecimientos educacionales de la comuna que han estado en paro y/o tomas para que no operen descuentos.

31. Reclamación por incumplimientos de derechos tácitos.

32. Aumento de indemnización para profesores jubilados.

33. Suspensión de evaluación docente por efecto de las tomas.

34. Continuidad laboral de los docentes a contrata.

35. Regularización de planta técnica, administrativa y docente.

36. Transparentar los concursos de directores.

37. Acompañamiento legal a Asistentes que se les ofreció retiro voluntario.

38. Apertura de las Comunidades Escolares para atención sindical.

39. Compromiso de estabilidad laboral y trato digno a los Profesores y Asistente, Mejoramiento real de los climas laborales. Intervención para colegios y liceos.

40. Horario de reunión sola para asistentes y docentes.

41. Trabajo con asistentes de la educación de toda la comuna, por áreas de trabajo para recabar sus necesidades y funciones reales, como base para la confección del Sistema de Gestión de Desempeño.

42. Contratación de profesionales para gestiones del sindicato, tales como Abogadas, Psicólogos Laborales, Profesores de talleres, Especialistas en Previsión Social, Banqueteras, Diseñadores de Página web, etc.

43. Asistencia a eventos como Cuenta Pública, Inicio del Año Escolar, Sepelios de funcionarios y/o familiares de socios, etc.

44. Tramitación y consultas en Inspección del Trabajo, Dirección del Trabajo, Superintendencia de Educación, SEREMI de Educación, Dirección Provincial de Educación, etc.

45. Seminario de Educación

46. Acto solemne celebración 25º Aniversario del sindicato.

47. Confección de Protocolos internos de gestión: Reglamento de Préstamos, Elección de Delegados Sindicales, Comisión Revisora de Cuentas.

48. Realización de Asambleas anuales.

49. Préstamos de emergencia hasta 10 meses.

50. Bonos sindicales de defunción, nacimiento y nupcialidad/acuerdo civil.

51. Convenio Coopeuch con ejecutivo exclusivo.

52. Bono catastrófico para enfermedades terminales y/o de altos costos económicos para los socios.

53. Fiesta Bianual para la celebración del aniversario del Sindicato.

54. Despedida a los socios (profesores y asistentes) que se acogen a jubilación año 2008, 2009, 2010, 2012.

55. Implementación de página web y correo sindical.

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